11月20日，2017年度新員工入職培訓在第一會議室舉行，集團公司黨委副書記、紀委書記歐陽志華出席培訓班并作動員講話，組織人事部副主任何用主持培訓。本年度公司總部、各分子公司70余名新進員工參加為期一天的入職培訓。
培訓會現場
在動員講話中，歐陽志華向參訓人員介紹了公司成立背景和職責，以及發展歷程、發展定位，并結合十九大精神闡述了公司發展理念、發展方向、發展規劃和機遇，分析了公司業務版塊現狀和目標，同時，對新進人員提出了四點要求。一是要堅定信念，走好人生發展道路。在深刻領會和把握黨的十九大精神和習近平總書記在貴州代表團重要講話精神的實質內涵，全面學習貫徹黨的十九大精神的基礎上，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定正確的政治方向，規劃和樹立正確的人生觀，努力做開創新時代全省水利工作新局面的實踐者。二是要盡快轉變角色，適應公司發展要求。從現在做起，從小事做起，認認真真做人，踏踏實實做事，找準自我發展目標，盡快適應環境，盡快進入角色，盡快熟悉崗位，盡快提高素養，適應公司發展。三是要加強學習，提升自身綜合素質。提高學習自覺性，向書本學習，向老員工學習，在實踐中學習。重點學習水利專業知識和企業管理知識，學以致用,為公司可持續發展增加原動力。四是要廉潔自律，養成良好職業操守。牢固樹立“四個意識”，提高道德修養，切實增強廉潔自律的自覺性，建立和保持良好的職業操守，頭腦清醒、立場堅定，嚴于律己，謹言慎行，做一名讓大家信得過、靠得住的合格員工。
集團公司黨委副書記、紀委書記歐陽志華出席并作動員講話
培訓班上，集團公司董事會辦公室、辦公室、黨群工作部、組織人事部、財務管理部、經營管理部、工程管理部等部門負責人作為培訓主講人，結合《集團公司員工手冊》，對公司概況，公司發展規劃及發展戰略，公司經營管理和工程建設情況，財務和人事管理制度，企業文化建設，運行制度建設等方面做了詳細的介紹和講解。
培訓課堂上，各位授課老師準備充分，新員工聽得認真，記得仔細，全神貫注，受益匪淺。通過本次培訓，讓新員工們更加了解貴州水利建設面臨的形勢和任務，更加清楚集團公司承載的歷史使命和工作責任，更加明晰了自己在公司發展中的角色定位。參訓的新員工表示，決心在省水投集團這個新的發展平臺上，自覺踐行“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代貴州精神，自覺踐行“敬業、高效、敢擔當，誠信、自律、講奉獻”的水投精神，踏實工作，奮力擔當，不辜負時代賦予的歷史責任和集團公司的重托與期望，積極投身貴州水利建設“三大會戰”的主戰場，共同譜寫貴州水投集團改革發展輝煌燦爛的新篇章。
