為進一步加強國有企業人力資源合規管理風險防范與防控能力，提高人力資源管理人員從業水平，構建和諧勞動關系，6月9日，公司組織人資部牽頭舉辦了“人力資源合規風險防控”專題培訓。各下屬公司人事分管領導、人事部門負責人及相關人員共計20人參訓。
（授課現場）
本次培訓邀請了國浩律師（貴陽）事務所的沈雙雙律師為職工們授課。授課過程中，沈老師結合全國各地人力資源法律糾紛案例，深入淺出地講解了勞動合同法相關法律條文，從“用工模式、入職階段、履職階段、離職階段”等四個方面的風險防控進行細致講解，對學員提出的勞動用工管理方面的疑點難點進行了指導。
（授課現場）
組織人資部將進一步梳理人力資源各項規章制度，優化管理流程和重點環節，采取教育培訓等措施切實提升公司管理水平，依法合規開展各項工作，全面夯實管理基礎，以高效優質的人力資源管理助力產業公司高質量發展。
