進一步提升企業勞動用工風險防范意識和防控能力,切實保障勞動者的合法權益,構建和諧勞動用工關系,根據公司2022年度培訓計劃,5月31日下午,由組織人資部牽頭,組織召開勞動用工風險防范專題培訓會,下屬公司人事部門分管領導,人事工作相關人員20余人參訓。
(培訓會現場)
本次培訓特邀貴州道在律師事務所楊晗律師做專題授課,會上,楊律師圍繞常見勞動用工法律風險,結合實際案例,針對入職、在職、離職階段的法律規范事項,深入淺出、通俗易懂的解讀了相關勞動爭議點和兜底條款,旨在幫助企業在《勞動合同法》實施過程中,依法規范勞動用工行為,有效控制法律風險,減少違規操作和勞動爭議的發生,促進勞動關系和諧穩定。
此次培訓會受到子公司的一致好評,大家紛紛表示,培訓內容充實豐富,生動具體,理論與案例有機結合,具有很強的針對性、指導性,同時緊密聯系企業實際,契合企業需求,受益匪淺,對今后企業規范勞動用工管理、防范化解風險、維護企業和職工合法權益、構建和諧勞動關系打下了良好基礎。
今后,公司將緊緊圍繞員工培訓需求,組織開展更多元化的培訓課程,持續提升員工業務技能,不斷書寫員工成長進步新篇章。