為認真貫徹黨的十九大精神,落實習近平總書記強調“要大興識才愛才敬才用才之風,改革人才培養使用機制”的要求,2019年2月13日上午9點30,根據《2019年中層干部競爭上崗和職工雙向選擇的實施方案》要求,水韻傳媒公司召開了中層干部競聘上崗和職工雙向選擇大會。大會由水文化旅游公司黨總支委員、副總經理,水韻傳媒公司執行董事邱成剛主持,公司共有9位職工參加了本次競聘。水文化旅游公司黨總支副書記、總經理符浩,總經理助理羅麗玲及水韻傳媒公司全體班子成員出席并擔任評委。
水韻傳媒公司召開中層干部競聘上崗大會
水文化旅游公司黨總支副書記、總經理符浩等人擔任評委
本次大會主要通過自薦申請、資格審查、民主測評、競聘述職、評委提問等組織程序,把政治素質好、管理能力強、群眾威信高的職工選拔到中層干部崗位。充分發揮公司職工的人才特點,努力形成能上能下,人盡其才,才盡其用,充滿生機活力的用人機制。適應了公司高標準要求和精細化管理的人才需求,鼓勵了公司內部人才的合理流動和有效配置,建立平等競爭、優勝劣汰的激勵機制,發揮了職工工作的積極性和主動性,促進各項工作全面發展,在為時5個小時的競聘會議中,競聘者有關管理思路、管理方法、管理制度的思維亮點頻現,競聘者的優秀管理才能得到了充分展示。最終萬玲、劉旭、夏淘沙、吳開毅4名同志脫穎而出,獲得推薦資格。
競聘者進行演講作答
最后,水文化旅游公司黨總支副書記、總經理符浩對我公司中層干部競聘水平給予了高度評價,體現了我公司青年骨干中藏龍臥虎,能夠勝任中層干部不僅后繼有人,而且大有人在!他期待有更多的優秀人才脫穎而出,勇挑企業發展的重擔,今后在更廣闊的平臺上,展現自己的能力,做出自己的貢獻,揮灑自身的風采。同時,他勉勵全體干部要自覺遵守黨風建設的各項規定,增強統籌管理能力,恪盡職守,不忘初心,牢記使命,為水韻傳媒公司今后的發展做出新的貢獻。