3月26日，產業公司黨總支召開2024年第一次理論學習組集中學習研討會。會議圍繞貫徹落實《貴州省國有企業改革深化提升行動實施方案（2023—2025年）》，就如何提高核心競爭力和增強核心功能，實現產業公司做強做優做大高質量發展目標開展研討交流。產業公司黨總支副書記（主持公司全面工作）李楊主持會議并作總結講話。黨總支副書記、總經理何昆嶸，黨總支委員、副總經理楊彪，黨總支委員、副總經理朱海燕出席會議。
會議集中學習了《習近平著作選讀》部分章節，習近平總書記在中央全面深化改革委員會第四次會議上的重要講話精神，貴州省國有企業改革深化提升行動實施方案，黨史學習教育工作條例，防范和處置非法集資條例等。產業公司領導班子和中層干部代表結合學習主題和工作實際，分別作了主題研討發言和交流發言。
會議指出，國企改革深化提升行動是習近平總書記站在黨和國家工作大局的戰略高度，繼國企改革三年行動之后，再次親自謀劃、親自部署、親自推動的又一次新時代國企改革重大行動。新形勢新任務對深化國企改革提出了新的更高要求。產業公司各級黨組織要提高政治站位，充分認識推進國企改革深化提升行動的重要意義，切實把思想統一到黨中央、國務院和省委、省政府關于國企改革深化提升行動的決策部署及集團黨委有關要求上來，增強深化國企改革的責任感、使命感和緊迫感，共同推動改革任務落實，推進產業公司和諧穩定發展。
會議強調，一是要深化體制機制改革，筑牢企業發展根基。進一步完善公司管控體系和執行力度，持續推進制度流程改革，消減低效環節，提高管控效能。進一完善內部薪酬分配制度，扎實推進“工效掛鉤”改革，形成合理的激勵機制，增強公司活力。進一步加強風險管理體系建設，深入查找風險點、遺漏點、空白點，建立資產價值管控體系。進一步加強重大決策、協議合同、規章制度的法律審核和法律監督，有效防范法律風險。二是要實施人才強企戰略，筑牢高質量發展根基。始終堅持黨管干部、黨管人才原則，堅決發揮黨組織在干部人才工作中的領導作用，嚴把選人用人關。進一步健全公開選拔、競爭上崗等辦法，對干部結構進行戰略性調整，探索推進市場化、職業化選聘干部新模式。牢牢把握產業公司四個業務板塊人才需求，推動人才隊伍逐步向項目開發、運營管理、投融資等業務核心領域集聚。豐富人才教育培養方式，拓寬職業發展通道，加強高端復合型人才、經營管理型人才的培養力度。三是增強創新動力支撐，提高企業核心競爭能力。充分發揮深化改革的牽引作用和全面創新的驅動作用，增強融入市場、參與競爭的能力。四是全面加強黨建引領，提供堅實政治保障。進一步優化完善黨的領導工作體系、現代國企治理體系、人才選育管用體系、上下貫通組織體系、先鋒模范價值體系、縱橫延伸監督體系、管黨治黨責任體系七大黨建與生產經營融合，切實把黨組織的政治優勢轉化為推動企業高質量發展的強大動力。
產業公司各黨組織書記，各部室主要負責同志參加會議。
